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  1. 職位名稱(chēng)
  2. 工作性質(zhì)
  3. 工作地點(diǎn)
  4. 人數
  • 項目工程師
  • 全職
  • 廣州、西安、成都、重慶、上海、南京、濟南等

崗位職責:

1、配合項目經(jīng)理完成大型市政環(huán)保項目的項目管理工作;

2、負責環(huán)保項目施工過(guò)程中的現場(chǎng)管理、進(jìn)度與質(zhì)量管控、協(xié)調處理現場(chǎng)異常與客戶(hù)訴求。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、給排水、機電等相關(guān)專(zhuān)業(yè),掌握扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識,動(dòng)手能力強,積極進(jìn)??;

3、性格開(kāi)朗,頭腦靈活,善于溝通,應變能力強;

4、適應能力、抗壓能力強,能夠接受經(jīng)常性國內出差,吃苦耐勞;

5、有上進(jìn)心,立志于環(huán)保行業(yè)發(fā)展,有激情,有拼搏精神。

薪酬:基本工資+項目結余(季度)+年終獎(年度)+其它補貼

  • 項目經(jīng)理
  • 全職
  • 廣州、西安、成都、重慶、上海、南京、濟南等

崗位職責:

1、從任務(wù)下達到項目驗收全程管理;

2、整合資源,制定項目計劃,主導項目實(shí)施,解決項目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題;

3、維護與客戶(hù)、監理等單位的關(guān)系;

4、協(xié)助回款。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、給排水、建筑、機電等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、三年以上工程施工、項目管理經(jīng)驗,具備土建施工或大型非標機械設備安裝管理經(jīng)驗;

3、有良好的抗壓能力,能適應經(jīng)常性出差(全國范圍);

4、具備良好的人際交往溝通能力、應變能力,獨立分析與解決問(wèn)題的能力。

薪酬:基本工資+項目結余(季度)+年終獎(年度)+其它補貼

  • 銷(xiāo)售工程師
  • 全職
  • 廣州、西安、成都、重慶、上海、南京、濟南等

崗位職責:

1、負責公司產(chǎn)品(市政污水、污泥、惡臭處理環(huán)保設備等)的銷(xiāo)售及推廣,為行業(yè)客戶(hù)提供技術(shù)解決方案;

2、負責轄區客戶(hù)的項目信息收集、跟蹤、方案制定、定單成交;

3、客戶(hù)關(guān)系運作,商務(wù)談判,銷(xiāo)售合同制定,執行公司業(yè)務(wù)規劃及銷(xiāo)售政策;

4、項目的整體操盤(pán)與協(xié)調,競爭對手的分析;

5、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),擴大覆蓋范圍;

6、完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)和回款指標。

任職要求:

1、基本要求:全日制本科及以上學(xué)歷,環(huán)境類(lèi)、機械類(lèi)、化工類(lèi)、土建類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、自信、反應敏捷、表達能力強;

3、富有激情,有較強的溝通能力、交際技巧和親和力。

4、接收應屆生,技術(shù)或項目輪崗學(xué)習半年,再轉崗銷(xiāo)售。

薪酬:底薪+高提成。入職第三年,年薪可達到20萬(wàn)以上,能力強者,年收入不設限。配備1+1的工作上級導師,強調干中學(xué),定向培養。

  • 銷(xiāo)售經(jīng)理
  • 全職
  • 廣州、西安、成都、重慶、上海、南京、濟南等

崗位職責:

1、負責公司產(chǎn)品(市政污水、污泥、惡臭處理環(huán)保設備等)的銷(xiāo)售及推廣,為行業(yè)客戶(hù)提供技術(shù)解決方案;

2、負責轄區客戶(hù)的項目信息收集、跟蹤、方案制定、定單成交;

3、客戶(hù)關(guān)系運作,商務(wù)談判,銷(xiāo)售合同制定,執行公司業(yè)務(wù)規劃及銷(xiāo)售政策;

4、項目的整體操盤(pán)與協(xié)調,競爭對手的分析;

5、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),擴大覆蓋范圍;

6、完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)和回款指標。

任職要求:

1、2年以上環(huán)保、機械等相關(guān)行業(yè)設備銷(xiāo)售經(jīng)驗;

2、具有大型項目招投標等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、商務(wù)談判能力和項目運作能力強,具備一定的公關(guān)技巧;

4、具有強烈的進(jìn)取心,責任感、團隊精神強,有良好的組織協(xié)調能力;

5、品德端正、大局觀(guān)強,認同并融入公司文化;

6、能吃苦拼搏,適應出差。

薪酬:底薪+高提成。底薪實(shí)行業(yè)績(jì)浮動(dòng)制,提成不設限,以業(yè)績(jì)論“精英”。能力強者,按高級銷(xiāo)售定崗定薪。

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